设为首页 | 加入收藏
您当前位置:主页 > 今晚开马开奖现场直播 > 海南十佳雇主海南金域医学检验中心有限公司:员工好金域才会好

海南十佳雇主海南金域医学检验中心有限公司:员工好金域才会好

时间:2019-07-04 00:53 来源:未知   点击:

  核心提示:2018年十佳雇主活动随着今年3月的颁奖典礼结束而告一段落,但是好雇主的形象和品牌影响是持续存在的。那么,这些获奖企业在用人方面都有哪些办法吸引人才、留住人才呢?近日,南海网将陆续推出“2018年十佳雇主获奖企业”系列专访。

  前些日子,备受瞩目的“聚四方之才助力自贸港”2018年十佳雇主榜单揭晓,海南金域医学检验中心有限公司(以下简称海南金域)从300多家候选企业中脱颖而出,获得“十佳中小企业雇主”荣誉称号。海南金域总经理孙爱宝先生表示:“海南金域能有今天的成就,是全体员工共同奋斗的结果,感谢海南金域小伙伴们付出的努力。”

  海南金域医学非常重视企业文化建设,把企业文化比喻成公司的DNA。海南金域医学检验中心有限公司提供

  金域医学集团成立于1994年,起源于广州医学院, 已发展成为国内第三方医学检验行业规模大、检验实验室数量多、覆盖市场网络广、检验项目及技术平台较齐全的领先企业,主要从事第三方医学检验及病理诊断业务,向各类医疗机构等提供医学检验及病理诊断外包服务。

  目前,金域医学在我国内地及香港地区设立了37家独立医学实验室,在广州、海南、沈阳、南宁、天津、杭州、上海、太原、石家庄等省会城市共设立33家子公司,为全国21000家医疗机构提供医学检验服务,年检测标本量超5000万例。

  海南金域医学检验中心有限公司作为金域医学集团全资子公司,成立于2014年5月7日,是海南省卫计委批准的首家具有医疗机构执业许可证的第三方检验机构,为省内300多家医疗机构提供检验服务,上门服务网络已延伸至乡镇、社区一级,覆盖了全省 97%人口所在的区域。

  海南金域医学非常重视企业文化建设,把企业文化比喻成公司的DNA。海南金域医学检验中心有限公司提供

  公司业务范围涉及医学检验、病理诊断、科研服务、健康体检、技术合作等多个服务领域。实验室目前开展的学科有生化室、化学发光室、微生物室、免疫室、血液室、分子诊断室、细胞遗传室、理化室、细胞病理室、组织病理室、标本接收室共11个学科,并于2015年6月5日通过海南省临检中心的技术评审和现场验收,开展了临床基因扩增检测。

  公司近年来参与了海南省出生缺陷防控项目,承接“海南省2018年重点研发专项”“海南省大型仪器共享平台”“海口市检验检测重点实验室”平台建设项目;承接了海南省卫计委“基于人类疾病诊疗的检验医学智能专家系统构建”“琼中中学生地中海贫血研究”等课题。目前公司拥有一系列自主知识产权的产品和技术,申请发明专利1项,实用新型专利9项,并获得软件著作权4项,发表论文3篇。

  公司2016年获得《国家高新技术企业》,2018年通过GBT 294902013《企业知识产权管理规范》认证,2018年海南省“专精特新”重点培育企业,2018年荣获海口市秀英街道“先进基层党组织”和“国家健康促进企业”荣誉称号,2019年海南省科技型中小企业,2019年海南省民营中小企业成长培育工程入库企业。

  海南金域总经理孙爱宝先生表示:“海南金域能有今天的成就,是全体员工共同奋斗的结果,感谢海南金域小伙伴们付出的努力。”南海网记者孙令正摄

  孙爱宝认为,海南金域获得“十佳中小企业雇主”,是社会各界及公司员工对公司人力资源管理、雇主品牌建设工作的广泛肯定。员工是公司可持续发展的重要基础,海南金域自成立以来,始终将员工摆在首位,把人才当做公司最宝贵的财富,追求员工与企业的共同发展。

  据介绍,近年来,公司分别与海南医学院、海南省卫生学校建立了产学研战略合作,在奖学金设立、学术活动、科研成果等方面积极交流、探索,围绕第三方独立实验室发展和培养优秀的医学检验人才建立对接机制,共同提升全方位、深层次的合作,使金域的雇主品牌获得广大师生的认可,为海南金域引入优秀医学人才、建立人才梯队打下了坚实的基础。

  同时,海南金域还积极引入省内外优秀人才,目前已经有4位资深老专家全职加入金域。海南金域还响应海南省人才引进政策,积极从外省引进人才,他们都能在海南安居乐业,表示海南金域的发展平台非常适合自身的发展。孙爱宝先生称:“海南金域的中高层管理人员中,省外人员占比超过50%”。

  在员工发展方面,海南金域为员工打造了纵横相结合的发展通道,让员工可以根据自身特点选择更加合适的发展方向。纵向通道包括职位晋升、专业资格晋升等,而横向通道则包括职位轮换、岗位调整等,为广大员工提供多方位的发展机会、营造更加广阔的发展空间。

  员工成长方面,金域医学集团特成立了金域大学,这是一个更体系化、个性化、精细化的培训机构,下设管理、营销、服务、检验、病理五大学院及ASCP中心,全力打造从一般培训到梯队化培养的康庄大道,致力于培养实用型、创新型、与国际接轨的医学检验人才,为国家医学检验人才培育探索新的模式,让员工在学习中提升才能,更好地帮助他们实现梦想和个人价值。公司根据发展战略和发展目标的要求,坚持内部培养和外部引进相结合的方针,充分关注员工成长,以实现员工价值和企业价值的和谐统一。

  海南金域医学非常重视企业文化建设,把企业文化比喻成公司的DNA。海南金域医学检验中心有限公司提供

  海南金域医学非常重视企业文化建设,把企业文化比喻成公司的DNA。孙爱宝称,员工满意度是促进公司发展的动力源,在家文化方面,公司营造温暖、鼓励、扶持、关怀的氛围,为员工提供舒适、安全的工作环境。在生活方面,公司不仅为员工提供设施齐全的宿舍,还设有健身房和学习园地。

  不仅如此,公司还提供了具有相当竞争力的薪酬标准,同时为员工提供五险一金、绩效奖金、年终奖金、带薪年假、生日假、年度旅游等多重福利;在企业文化方面,公司非常关注员工身心健康,积极开展各项文体活动,如:骑行、徒步、足球赛、篮球赛,还有每周固定的羽毛球活动,丰富员工的业余文化生活。

  孙爱宝认为,伴随着海南建设自由贸易试验区与中国特色自由贸易港的利好政策,公司将借助改革的东风,积极参与国家、各级政府的各种公共卫生工作:大力发展辐射县区、乡镇开展医学检验服务业务;在产学研协同创新发展上,与省内高校建立一体化合作,助力研发成果转化和高校学生的培养,建立起医学检验的研发与公共服务示范平台;在行业人才培养上,响应国家“高等学校创新能力提升计划”,打造我国医检行业核心人才的集聚地,为我国第三方医检行业培养、凝聚更多的高端人才。以公民意识服务社会,拥仁者之心守护国人,用切实行动助力健康中国梦,是金域医学永恒的使命。